官场最核心、最难的问题就是人事问题,用谁或者不用谁太微妙了。
用好一个干部造福一方百姓,用好一批干部就能造福整个滇省,所以用人也是主要领导最重要的工作。
而且,在用人的过程中,确实能团结一批同志,但势必也会得罪一批人,必然会有一些人怀恨在心,背地里使绊子,人心难测。
王鸿涛在滇省也没多少亲朋故旧,所以,用人标准坚持公平、公正、公开,德才兼备、以德为先,即使没有绝对的公平,也要最大化保持相对公平,这样就可以让绝大多数人满意。
早上上班后,省委副书记李刚例行公事来到王鸿涛办公室请示,正好中组部部长陈家忠的电话打了过来,王鸿涛接通后说道:“部长好!”
“鸿涛,待会还有个会,我长话短说。滇省省长空缺,我代表组织征求一下你的意见。”
王鸿涛笑道:“部长,我说了能算?”
“你想啥呢,不过你的意见组织会充分考虑,这是领导特意嘱咐过的。”
王鸿涛慎重的说:“部长,我还是希望省长在滇省产生,副书记李刚和常务副省长邱亚民都是很优秀的领导干部,对滇省情况很熟悉,工作上手更快,滇省没有那么多时间等。”
“好的,你的意思我明白,我们随时沟通。”
挂了电话,看着一脸期待的副书记李刚,王鸿涛说道:“我能理解你的心情,但在省长人选上我不能强力推荐,要不然会让人误会滇省针插不进、水泼不进,成了我的一言堂,希望你能理解。”
书记能推荐自己,李刚已经很满意了,他最担心的是王鸿涛全力支持常务副省长邱亚民。
“感谢书记推荐,我完全可以理解。请书记放心,无论我在什么岗位,贯彻书记指示不会打丝毫折扣,全力维护省委班子团结统一。”
王鸿涛说道:“一切都是以工作为主,以地方经济发展为主,希望你们都能明白这个道理。”
8点10分,敲门声传来,只见常务副省长推门而入,看到李刚也在,面色如常打了声招呼,说道:“不好意思,打扰两位领导了!”
李刚微笑道:“书记,有什么安排您随时通知我。邱省长,你汇报工作吧,我先去忙。”
李刚走后,邱亚民汇报了省级重点项目的进展情况,尤其是王鸿涛主导并关注的那几十个项目,无论工程进度还是资金拨付,完全按照时间节点进行。
邱亚民说道:“书记,最近我研究了秦省近几年的发展历程,有几个政策很重要,旅游环境打造、营商环境提升、经济高质量发展、保障房建设,我觉得滇省完全可以‘照抄作业’,直接拿过用,一定能取得很好的效果。”
这马屁拍的很高级,秦省的政策出台,确实耗费了王鸿涛非常多的心血!
“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。政策借鉴可以,切记原封不动照搬,要结合滇省的实际,不要最后弄了个‘四不像’,不伦不类的。先拿出来征求意见稿,可以上常委会讨论。”
“好的,书记,我马上组织专业人士研讨、论证,尽快拿出初稿,再请您把关。”
又聊了几句,邱亚民斟酌再三说道:“书记,相信滇省在您的领导下,定然能焕发出最大的活力和能量,经济社会各项事业都会一日千里,实现追赶超越。如果有机会,我非常想给您打下手,在省委的领导下,不折不扣贯彻落实省委的部署和各项指示精神,为滇省的发展贡献最大的力量。”
王鸿涛做事光明磊落,不喜欢藏着掩着,直截了当说:“亚民,我理解你的心情,知道这一步对你很重要。不瞒你说,刚才家忠部长征求了我的意见,我推荐了你和李刚,但并没有具体倾向谁,我也不能倾向谁,请你理解!”
能做到常务副省长,岂能背后不站“大人”?邱亚民深知王鸿涛意见的重要性,甚至能起到决定性作用。但确实如王鸿涛所言,太过于“和谐”“亲密”的领导班子不是上级想看到的,其中意味不便细究。
书记能推荐自己已经达到了邱亚民的目的,剩下的就是八仙过海各显神通。
邱亚民走后,组织部长李健洪又来了,汇报了组织工作后,吞吞吐吐的表达了想转岗省委副书记或常务副省长的意向。
到了省部级,可谓是真正的千军万马过独木桥,能转到那两个位置,离正部级就更进一步。别小看这一步,往往把很多人“卡”的死死的,究其一生都不能再进一步。
王鸿涛表示理解,说道:“想进步是好事,如果有机会,或者时机成熟,我会向组织建议。你也可以直接向上级反映自己的诉求,我的原则向来是全力推干部,会全力支持。”
王鸿涛的意思很明确,有能耐你自己活动吧,我不会设卡。
接着,宣传部长夏春燕、政法委书记马健、统战部长杨石、常委副省长刘国正都借口汇报工作,向王鸿涛表达了调整的意向。
春城市委书记张春江也窥视省委副书记这个位置,不过被王鸿涛否决了,让他目光放的更长远些,尽快让春城的各项工作有明显的起色,可以谋求一步到位,省委会全力支持。
几个副省长也都来汇报工作,目标都是“挂”常委。
其实,常委和非常委区别也很大,在全省重大工作上有了发言权、表决权,即使再不进步,将来退二线的岗位都会有区别。都是副省级,但确实有区别,很微妙。
整整一天,王鸿涛屁事没干成,都在迎来送往,很耗费心神,感叹道人的问题才是最复杂的问题,想维护好班子的团结,调动各个领导工作的积极性,确实是个技术活。
而且,无论如何,省级领导的岗位会有空缺,所以那些老资历的厅级干部也开始蠢蠢欲动,基本都是那些厅长。因为王鸿涛有言在先,各个市、州债务问题没有解决,谁都别想走!
体制内,当领导的是琢磨人重要?还是琢磨事重要?
会琢磨事,不一定会琢磨人;会琢磨人,强于会琢磨事。两者并举,是强人;缺任何一个是跛脚。
领导的能力集中体现在四个方面:有规划、有愿景,带领一帮人干成事,善于各种沟通协调,重大疑难问题能够处理和面对。
有的领导善于琢磨人,如刘邦;有的领导善于琢磨事,如达康书记。结合的核心在于为自己创造一个施展才华的环境。把握住“人“这个核心,只有“人”才是最终推进自己想法的出发点和落脚点。
王鸿涛深受其扰,不胜其烦,决定出去多躲几天清静,便让秘书长葛军安排下去调研,目的就是滇省的普洱茶产业。
接到省委办公厅通知,几个普洱茶产地的领导火速开始准备,按照办公厅要求,整理茶产业、重点项目建设、清欠工作、旅游整顿‘百日行动’、医改五项工作准备汇报材料。
8月20日,上班后,王鸿涛刚准备出发,小斌带着专案组组长黄晓武急匆匆的来到办公室。
黄晓武说:“书记,雷健峰交代了,非常配合,牵扯到不少人,这是名单!”
小斌担忧道:“牵连甚广,弄不好滇省要出名了!”
王鸿涛接过材料开始翻看,可刚看到第一页就不淡定了。雷健峰贪污腐败金额高达60亿元左右;副省长马非(前交通厅长)行贿1200万元,并插手数个大型工程项目,贪污金额预计2亿元左右;财政厅长行贿600万元;林业厅长行贿1400万元;邵通市委书记……
仅巨额行贿一项,就有12个厅长、28个副厅长、2个市委书记、4个市长、7个县委书记、5个县长,以及省属国有企业负责人13名,共计交代了81人,都在500万元以上!
参与工程项目的更是不计其数,涉案资金巨大!
看着这些鲜活的名字,有些人王鸿涛还有印象。以及这些血淋淋的数字,这可是几十、几百亿的民脂民膏,就被他们揣进了腰包!
王鸿涛真想问问雷健峰是何居心?想着法不责众,牵扯的人越多越好,就要藏着掖着,低调处理?还是他真的幡然回归,真心实意交代问题?
但无论如何,都给王鸿涛出了个大难题,近百个名字,如果真的追究下去,可能又是100个窝案,大概率要涉及10倍以上的官员,这可都是滇省官场的中坚力量,任何一个省都损失不起。
而且,滇省正处于经济转型期、爬坡期,需要大批有才能的干部奋发有为、戮力前行,把他们都抓了谁来干活?培养一个高级领导没有想到的那么容易,都要经历多个重要岗位锻炼,才能形成大局观和工作能力,不是随便提拔一个副职就可以完全替代。
爱吃螺蛳鸡的陆凡兄 作品
第1156章 王鸿涛的为难